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        企業用工風險及人力成本優化解決方案

        企業面臨的人力成本問題

          隨著國家金稅三期、五證合一、社保由地稅征收、個稅修正案等相關政策的出臺,企業的人力成本及勞動法律風險日益攀升,如何解決當下面臨的這些問題呢?

        江蘇新坡 — 解決方案如下

          企業根據經營需求,把非核心、輔助性、臨時性、替代性的崗位通過產線外包或崗位外包的用工模式,與第三方人力資源公司進行合作。為了解決員工工資、個稅、社保三平衡及合規化的問題,江蘇新坡通過集團資 源優勢,采用勞務外包,薪酬結構精算系統來合理降低企業社保、工資、個稅不 匹配所帶來的社保,稅務風險等問題,幫助企業合法合規達到平衡,助力企業持續發展。

        合作流程

        ①:簽訂《人力外包服務協議》,建立外包關系;

        ②:員工與我司簽訂《勞動合同》,建立勞動用工關系; 

        ③:與我司客服對接,統計交保名單及款項等。

        工傷備案及理賠

        時間規定:18 小時內電話通知我司客服進行備案,20 天內將備案資料郵寄到我司,

        逾期不予理賠報銷,所有后果自負!

        24小時服務熱線:400-070-1288  地址:湖州市百盈大廈1520-1522室


        人力外包服務,人力資源外包服務,餐飲外包

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